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Humankapital aufbauen, fördern und wertschöpfend einsetzen

Globale Märkte stellen immer höhere Anforderungen an die Wettbewerbsfähigkeit und zwingen Unternehmen dazu, sich immer weiter zu entwickeln. Dies wäre wohl der klassische Einheitsbrei, den gerade namhafte Beratungen so oder in abgewandelter Form als Einstieg verwenden. Und tatsächlich, jede Zeit hat die Komplexität und Dynamik, die sie gerade eben noch verarbeiten kann. Dies macht Prognosen so schwierig und die Lenkung von Organisationen eben gerade spannend. Ob sich dies gerade heute besonders rasant entwickelt, sei einmal dahingestellt.

 

Was also tun, um eben nicht in diesem Einheitsbrei unterzugehen? Was ist die Quelle von erfolgreicher Differenzierung? Die Antwort ist simpel, aber die Umsetzung sicherlich nicht einfach. Die einzige Quelle in Organisationen ist der Mensch oder das Humankapital. Humankapital, ein Begriff der 2005 zum Unwort des Jahres gekürt wurde. Zu recht?

 

Vielleicht, denn auch dieses Konzept kann auf unterschiedliche Weisen angewandt werden. Die HUMAN CAPITAL GROUP steht für einen verantwortungsvollen Umgang mit diesem Konzept. Es bleibt ein nicht zu leugnender Fakt, dass am Ende von unternehmerischem Handeln immer auch ein Gewinn stehen muss. Gewinn, der sich eben auch in Kapital ausdrücken kann. In einer Welt, in der die Komplexität kontinuierlich steigt, steigt auch die Notwendigkeit zur Differenzierung. Differenzierung, die nur noch über den Faktor Mensch generiert werden kann. Die Suche, das Entwickeln und das gezielte Einsetzen des Humankapitals erhöht nicht nur dessen Wert. Es ermöglicht die Verbindung von verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln mit der Optimierung des operativen Geschäfts. Diesem Credo hat sich die HUMAN CAPITAL GROUP seit Beginn an verschrieben und unterstützt Sie in den Bereichen Consulting, Recruiting, HR Events & Prozesse sowie HR Due Dilligence mit Lösungen im Rahmen eines ganzheitlich integrierten Konzeptes.