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Lösungen für

Management ist ein Handwerk. Handwerk basiert immer auf Erfahrung und Know-How und wird mit Werkzeugen durchgeführt. Das Handwerk „Management“ hat dabei die Menschen als Werkstoff. Wer sonst - ausser die Mitarbeiter, also das Humankapital - soll eine Organisation zum Erfolg führen? Ein guter Handwerker hat dabei eine positive und leidenschaftliche Beziehung zu seinem Werkstoff. Er kennt die Eigenarten, das Zusammenspiel mit den Werkzeugen und kennt auch die typischen Probleme sowie Risiken.

 

Das Humankapital einer Organisation ist immer einzigartig. Allgemein gültige Patentrezepte gibt es also nicht, auch wenn Sie viele solcher Versprechungen im Beratungsmarkt finden können. Werkzeuge sind nicht universal einsetzbar und nur selten präzise. Die Eigenarten des Werkstoffs können nur durch langjährige Erfahrung wirklich erfasst werden. Unsere Berater verfügen über diese Erfahrung.

 

Management kann somit gelehrt und gelernt werden und ist nur im begrenzten Rahmen verallgemeinerbar. Wir sehen es als unseren Auftrag, Managementkompetenz zu fördern. Aus diesem Grund streben wir auch die langfristige Begleitung  unserer Kunden an. Ein neuer Berater ist immer auch ein unproduktiver, da er naturgemäss Zeit braucht, bis er die Organisation ausreichend versteht, um eben produktiv werden zu können. Die Intensität kann und soll dabei schwanken und zwar nach Bedarf und Notwendigkeit des Kunden. Unser erklärtes Ziel ist es, die Organisation in allen durch uns betreuten Problemstellungen so schnell wie möglich in die Lage zu versetzen, diese wieder aus eigener Kraft  zu bewältigen. Es liegt auf der Hand, dass dies nur möglich ist, wenn man diese Ressourcen in der Organisation auch wirklich kennt. Alle folgenden Lösungen sind Bestandteile eines integrierten modularen Konzeptes.