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Zielorientierung

Wirksames führen mit Zielen (MbO)

Im Lehrbuch klingt es so einfach, wenn eine gut geführte Organisation die individuellen Ziele der Mitarbeiter und damit ihre Tätigkeit auf die strategischen Zielsetzungen ausrichtet. Wir nennen dies die „Strategische Optimale“. Wir sprechen hier von „Optimale“, weil die Realität so komplex und dynamisch ist, dass die Ausrichtung eine anspruchsvolle und dauernde Herausforderung bleibt. Die Organisation gezielt auf Markt und Kunden auszurichten bedarf geeigneter Zukunftsszenarien, guter Marktinformationen, präziser Information der Organisation, sowie einer ausbalancierten Anreizstruktur. So braucht die Führung von Fachexperten andere Zielstrukturen als die des Vertriebes. Wir bieten Ihnen somit ein praxiserprobtes Zielvereinbarungssystem, welches individuell an Ihre Situation angepasst wird.